Aarhus Universitets logo
English
Bliv klogere på offentlig ledelse
Centerets ph.d.-studerende bidrager til centerets forskning igennem en række selvstændige forskningsprojekter. Nedenfor kan du læse om de igangværende ph.d.-projekter.
Forskning peger på, at organisationers evne til at lære er afgørende for deres resultatskabelse og succes, men også at vejen til organisatorisk læring er kompleks og kræver yderligere udforskning. Det er denne yderligere... Læs mere her:
Der et stigende politisk fokus på tværgående samarbejde inden for den offentlige sektor. Det afspejler en erkendelse af, at løsningen på især komplekse problemstillinger kalder på større sammenhæng mellem den service, som forskellige organisationer leverer. Læs mere her:
Formålet med LEVO-projektet er at undersøge, om ledelsesredskaber kan fremme bestemte former for ønskværdig ledelsesadfærd. Projektet undersøger også, om ledelsesredskaberne via den ændrede ledelsesadfærd har betydning for...
Læs mere her:
Vi ved, at troværdighed anses af både lederne selv og af deres medarbejdere som et af de vigtigste karakteristika ved den gode leder. Men hvilken betydning har lederens troværdighed egentlig for lederens muligheder for at lykkes med ledelsesopgaven?
Hvilken betydning har det for muligheden for at bedrive ledelse, når ledere og medarbejdere kommunikerer digitalt? Og hvad gør det, når der samtidig er fysisk distance mellem dem? Det er de centrale spørgsmål i projektet om digital... Læs mere her:
