Betydningen af ledertroværdighed i offentlige organisationer

Vi ved, at troværdighed anses af både lederne selv og af deres medarbejdere som et af de vigtigste karakteristika ved den gode leder. Men hvilken betydning har lederens troværdighed egentlig for lederens muligheder for at lykkes med ledelsesopgaven?

Læs mere her:

Tværgående samarbejde i den offentlige sektor

Der et stigende politisk fokus på tværgående samarbejde inden for den offentlige sektor. Det afspejler en erkendelse af, at løsningen på især komplekse problemstillinger kalder på større sammenhæng mellem den service, som forskellige organisationer leverer.

Læs mere her:

Medarbejderinddragelse i målfastsættelsen i sundhedsvæsenet

Den overordnede ambition med dette projekt er at belyse, hvorvidt lederes inddragelse af medarbejdere i den lokale målfastsættelsesproces kan være med til at skabe større målklarhed for medarbejderne. Projektet fokuserer på... 

Læs mere her:

Ledelsesrum – offentlige lederes muligheder og begrænsninger

Projektets ambition er for det første at komme med en klarere definition og konceptualisering af, hvordan vi kan forstå offentlige lederes ledelsesrum. For det andet er den eksisterende forskning af, hvilken betydning et øget eller mindsket... Læs mere her: