Aarhus University Seal / Aarhus Universitets segl

Nyheder


18.01.2019 | Formidling af ledelsesforskning

Har du et passende ledelsesspænd?

Mange offentlige ledere får i disse år ansvar for stadig flere medarbejdere. Det kan der være både fordele og ulemper ved. Læs her, hvilke forhold, der spiller ind på, hvor stort et ledelsesspænd, der er passende i din organisation, og hvad kan du gøre, hvis du oplever, at dit ledelsesspænd er for stort.

15.01.2019 | Formidling af ledelsesforskning

Sådan påvirker ledelse patientbehandling og dødelighed i sundhedsvæsenet

Der er evidens for, at ledelse direkte kan påvirke patienters behandling, dødelighed og tilfredshed i sundhedsvæsenet.

11.09.2018 | Formidling af ledelsesforskning

Politi og ungdomsvejledning: Vigtigheden af visionens indhold

Visionsledelse giver motiverede medarbejdere. Ny forskning viser dog, at medarbejderne skal opleve visionens indhold som samfundsrettet, hvis visionsledelse skal øge medarbejdernes motivation for at gøre en forskel for samfundet og andre mennesker.

23.08.2018 | Formidling af ledelsesforskning

Offentlige ledere er bedre til at lære at sætte retning end private ledere

Ledere skal udvikle sig, siger Ledelseskommissionen. Men kan de overhovedet det? Og hvad med fordommene om, at private ledere er bedre til at udvikle sig end offentlige ledere? Det bidrager verdens største ledelseseksperiment til at give svar på.

14.05.2018 | Formidling af ledelsesforskning

3 måder at lede på, som motiverer dine medarbejdere

Der er groft sagt tre måder at motivere offentligt ansatte i deres daglige arbejde på. Og lederne har tilsvarende tre typer ledelse, de kan bruge til at motivere med. Bliv klogere på, hvordan det hænger sammen. To eksperter fra Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse på Aarhus Universitet, der åbner i næste uge, forklarer.

Viser resultater 91 til 95 ud af 95

Forrige 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10