Aarhus Universitets segl

"I en foranderlig verden er der stadig brug for retning og resultater"

Hvordan skaber man værdi i en foranderlig verden? Det spørgsmål var omdrejningspunktet, da Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse bød flere hundrede offentlige ledere velkommen til årets ledelseskonference på Aarhus Universitet den 21. maj 2026.

Foto: AU, Jens Hartmann

Skab værdi i en foranderlig verden

Offentlige ledere står i dag over for en virkelighed præget af kompleksitet, forandring og stigende forventninger. Politiske krav, økonomiske rammer, medarbejdernes behov og store samfundsmæssige udfordringer kalder alle på opmærksomhed. Samtidig ændrer vilkårene sig løbende.

Derfor var temaet for årets konference værdiskabelse i en foranderlig verden.

Med afsæt i årets tema bød centerleder Christian Bøtcher Jacobsen velkommen til flere hundrede ledere, forskere og beslutningstagere. Herefter satte konferencens åbningsdebat fokus på nogle af de centrale udfordringer, som præger offentlig ledelse i dag. Lotte Bøgh Andersen modererede debatten, mens paneldeltagere Jonas Egebart, Helle Kyndesen, Marie Storkholm og Christian Lippert delte egne erfaringer fra og perspektiver på offentlig ledelse og aktuelle samfundsmæssige udfordringer.

”I en foranderlig verden handler det om at tilpasse sig situationen mere end at tæmme den”

Ét af dagens højdepunkter var da H.M. Kong Frederik 10 traditionen tro indtog talerstolen.

Her satte H. M. Kongen ord på et vilkår, som mange ledere kan genkende: At ledelse i en foranderlig verden ikke nødvendigvis handler om at skabe kontrol, men om at kunne orientere sig og handle klogt – selv under usikre betingelser.

"I en foranderlig verden er der stadig brug for retning og resultater, men det handler om at tilpasse sig situationen mere end at tæmme den. At orientere sig, gøre sig erfaringer og stille sig lidt tættere sammen, fordi ansvaret kan føles tungere, når oddsene er usikre."

H. M. Kongen's tale

Du kan se hele H. M. Kong Frederik 10’s tale her.

H. M. Kongens budskab gik som en rød tråd gennem resten af dagens program, hvor forskere, praktikere og ikke mindst de 550 ledere mødtes i 18 forskellige sessioner om aktuelle udfordringer i offentlig ledelse. Deltagerne kunne blandt andet dykke ned i visionsledelse, sejlivede myter om ledelse og rekruttering, ledertrivsel samt organisationers demokratiske robusthed i en tid præget af politisk turbulens. Her blev erfaringer, perspektiver og forskningsbaseret viden udvekslet på tværs af sektorer, forvaltningsniveauer og fagligheder. Diskussionerne fortsatte længe efter, at de enkelte sessioner var afsluttet.

Fælles for alle sessioner var, at der var fokus på at koble forskningsbaseret viden med de udfordringer, som offentlige ledere møder i praksis. Netop samspillet mellem forskning og praksis er et centralt kendetegn ved ledelseskonferencen og ledelsescenterets arbejde.

Samtidig deltog H.M. Kongen i møde med centerets governance committee og i en samtale med studerende fra Institut for Statskundskab om fremtidens ledelse.

Skal vi forstå alle forandringer som kriser?

Konferencen blev afsluttet med en paneldebat modereret af vicecenterleder og lektor Mads Leth Jakobsen om, hvorvidt vi skal forstå alle forandringer som kriser. Professor Michael Bang Petersen bidrog med et perspektiv på befolkningens reaktioner på kriser og usikkerhed, lektor Anne Mette Kjeldsen med et organisatorisk perspektiv, mens lektor Morten Brænder satte fokus på ledelse under forandrede vilkår.

Et centralt budskab i debatten var, at hvis vi forstår alle forandringer som kriser, risikerer krisebegrebet at miste betydning. I stedet for at undervurdere de udfordringer, som visse forandringer kan medføre, kan forandringer betragtes som et grundvilkår for moderne offentlige organisationer. Derfor pegede paneldeltagerne på, at offentlige ledere i stigende grad må navigere i en virkelighed, hvor forandring er et grundvilkår snarere end en undtagelse. 

Ses vi næste år?

Årets ledelseskonference bød på refleksion, diskussioner og nye perspektiver på offentlig ledelse i en tid præget af forandring. Mange tak til alle deltagere, oplægsholdere og samarbejdspartnere for at bidrage til dagens samtaler om, hvordan vi skaber værdi i den offentlige sektor – også når vilkårene forandrer sig.

Vi glæder os allerede til næste års konference, som afholdes 25. maj i København. Tilmeldingen åbner i midt januar 2027. Hvis du vil sikre dig en plads, hold da øje med vores nyhedsbrev som du kan tilmelde dig her.

Du kan se billeder fra konferencen her.