Aarhus Universitets logo
Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse
Ph.d.-afhandling af Clara Siboni Lund
Har man sagt A, må man også sige B. Sådan lyder en gammel, dansk talemåde. Men hvad betyder det egentlig, når det handler om troværdighed og ledelse?…
Et nyt studie peger på, at digitale distanceledere skal have fokus på digitale kompetencer samt rutiner og normer for digital interaktion.
Ph.d.-afhandling af Emily Rose Tangsgaard
I april 2021 vedtog et enigt byråd i Aarhus Kommune ”Aarhuskompasset – Aarhus Kommunes nye forståelsesramme”. Nu er der etableret et treårigt…
En ny forskningsartikel med data fra hospitalsområdet har undersøgt, om reformer kan mindske oplevelsen af unødigt bureaukrati hos medarbejderne.…
Den 16. til 19. juni løber Folkemødet af stablen, og her deltager Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse med følgende hold:
Når der bliver leveret ydelser i den offentlige sektor, er det ofte forbundet med risiko. På sygehusene kan der fx være usikkerhed om, hvad der er det…
En ny forskningsartikel viser, at ledelsestræning i højere grad får lederes ledelsesadfærd ud over rampen, når leder og medarbejder har samme køn.…
I februar måned byder vi i Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse velkommen til Laura Bundgaard og Jacob Frost Hansen, der er ansat som…
Side 13 af 24