Aarhus University Seal / Aarhus Universitets segl

Ledelsesspænd

Ledelsesspænd handler om, hvor mange medarbejdere man som leder har personaleansvar overfor. 


Artikler

Få talt om dit ledelsesspænd

11.02.21 Af Anders Valentin Bager, Christian Bøtcher Jacobsen og Lars Dahl Pedersen

Har du for mange eller for få medarbejdere? Begge dele har betydning for den ledelse, du kan udøve. Selvom der ikke findes et præcist svar på det optimale antal medarbejdere, du kan være leder for, så er der nogle ting, du kan drøfte med din chef, hvis du oplever, at dit ledelsesspænd er for stort.  


Store ledelsesspænd har konsekvenser

29.01.20 | Af Lars Dahl Pedersen og Christian Bøtcher Jacobsen

For store lederspænd i sundhedsvæsenet kan resultere i alt fra dalende jobtilfredshed og øget medarbejderomsætning til flere utilsigtede hændelser og arbejdsulykker.


Ny undersøgelse: Medarbejdere vil have ledere med få medarbejdere i reference

21.10.19 | Af Christian Nyvang Qvick

Forskningen viser, at der er fordele og ulemper ved både små og store ledelsesspænd.


Hvad gør vi med al den stress? God ledelse er kun en del af løsningen

17.06.19 | Af Christian Nyvang Qvick

Danskerne er stressede – både medarbejdere og ledere. Men hvorfor? Forskere og eksperter gav deres bud på Folkemødet: Ubalancer i jobbet, mangelfuld ledelse og dårlige ledelsesmæssige rammevilkår til at håndtere stress.


Har du et passende ledelsesspænd?

18.01.19 | Af Christian Nyvang Qvick

Mange offentlige ledere får i disse år ansvar for stadig flere medarbejdere. Det kan der være både fordele og ulemper ved. Læs her, hvilke forhold, der spiller ind på, hvor stort et ledelsesspænd, der er passende i din organisation, og hvad kan du gøre, hvis du oplever, at dit ledelsesspænd er for stort.

Webinarer

Webinar: ”Hjælp! Mit ledelsesspænd er for stort – hvad kan jeg gøre ved det?” Med Lars Dahl Pedersen, Christian Bøtcher Jacobsen og Anders Valentin Bager

Videoer

Ledelsesspænd i et forskningsperspektiv Med Lotte Bøgh Andersen
Ledelsesspænd i et praktikersperspektiv Med Kasper Føns og Jette Lorenzen

Ledere skal sætte retning Lotte Bøgh Andersen, Kristian Dahl og Claus Elmholdt diskuterer Ledelseskommissionens anbefalinger

Datarapporter

Ledelsesspænd blandt afdelingssygeplejersker på danske hospitaler

Marts 2021 Af Lars Dahl Pedersen, Ane-Kathrine Lundberg Hansen og Christian Bøtcher Jacobsen

En undersøgelse af afdelingssygeplejerskers ledelsesspænd, ledelsesadfærd og ledelsesvilkår.