Har man sagt A, må man også sige B. Sådan lyder en gammel, dansk talemåde. Men hvad betyder det egentlig, når det handler om troværdighed og ledelse? Er der fx forskel på lederen og det initiativ, som lederen eller ledelsen søger at lykkes med? Er troværdighed en objektiv størrelse eller noget, der afhænger af øjnene, der ser? Det diskuterer en ny videnskabelig artikel fra ledelsescenteret.

Et nyt studie peger på, at digitale distanceledere skal have fokus på digitale kompetencer samt rutiner og normer for digital interaktion.

I april 2021 vedtog et enigt byråd i Aarhus Kommune ”Aarhuskompasset – Aarhus Kommunes nye forståelsesramme”. Nu er der etableret et treårigt samarbejde mellem Aarhus Kommune og Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse med fokus på vidensdeling, sparring og forskning i nye ledelses- og styringsformer.

En ny forskningsartikel med data fra hospitalsområdet har undersøgt, om reformer kan mindske oplevelsen af unødigt bureaukrati hos medarbejderne. Resultaterne viser, at det kan være svært.