16.08.2019 | Formidling af ledelsesforskning
Hvad karakteriserer ledende overlæger og deres karrierevej? Hvilken forståelse har ledende overlæger af deres ledelsesrolle og lederidentitet? Hvordan opfatter de ledende overlæger vilkårene for at bedrive ledelse, og hvordan opfatter de deres egen ledelsesadfærd? Dette er nogle af de spørgsmål, som LID-projektet undersøger, og de første…
16.08.2019 | Formidling af ledelsesforskning
På mange offentlige arbejdspladser bliver lederes performance løbende evalueret via 360-graders målinger. Ved denne type måling suppleres lederes selvevaluering typisk med evaluering fra overordnet leder, medarbejdere og kolleger. Evalueringer af offentlige lederes ledelseskvalitet kan imidlertid have nogle utilsigtede bivirkninger. Lederne kan…
16.08.2019 | Nyheder
I august 2019 starter Rasmus Thy Grøn (i midten på billedet) som erhvervs-ph.d.-studerende i Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse. Rasmus er uddannet psykolog med speciale i ledelses- og organisationsudvikling fra Aalborg Universitet og har de sidste 5 år arbejdet med blandt andet udvikling af ledergrupper, sammenhængende ledelseskæder…
16.08.2019 | Igangværende forskningsprojekter
De fleste offentlige organisationer foretager i dag rutinemæssige målinger af deres aktiviteter og resultater, og offentlige ledere forventes i stigende grad at inddrage data fra disse målinger i deres ledelse og beslutningstagen. Poul Aaes Nielsen fra ledelsescentret står i spidsen for et nyt forskningsprojekt, der har modtaget en bevilling på…
