Rekrutteringspraksis i offentlige organisationer
Rekruttering er en af de vigtigste ledelsesopgaver. Medarbejderne er kerneressourcen i næsten alle offentlige organisationer, og organisationernes resultater afhænger af medarbejdernes evner, motivation og indsats. At kunne tiltrække, rekruttere, on-boarde og fastholde dygtige medarbejdere er derfor en helt afgørende forudsætning for at skabe succesfulde offentlige organisationer.
Læs mere her:
