I Danmark står sundhedssektoren over for en rekrutteringskrise af især plejepersonale. Der er behov for at se ud over Danmarks grænser for at finde den nødvendige arbejdskraft. Der mangler imidlertid solid, videnskabelig viden om, hvordan man kan tiltrække, udvælge og tilknytte personale fra andre lande, herunder særligt fra det europæiske arbejdsmarked.
Det centrale spørgsmål er: Hvordan man bæredygtigt rekrutterer, udvælger og tilknytter kvalificerede internationale sundhedsmedarbejdere?
MORE-projektet har til formål at gennemføre tre ambitiøse felteksperimenter. Det første er et såkaldt megastudie, der er rettet mod op til 100.000 potentielle ansøgere fra Danmarks nabolande til jobs i det offentlige sundhedsvæsen. Vi kontakter disse kandidater og følger dem gennem ansøgning, udvælgelse- og ansættelse for at forstå, hvordan offentlige sundhedsarbejdspladser kan gennemføre effektiv, retfærdig og bæredygtig rekruttering. MORE-projektet gennemføres i 2024-2028.
Læs mere om forskningstilgangen og det internationale forskningsnetværk omkring projektet her (Engelsk).
Projektet ledes af Christian Bøtcher Jacobsen, der er professor med ansvar for ledelse på sundhedsområdet samt tidligere medlem af Kommission for robusthed i sundhedsvæsenet. Han er især ansvarlig for arbejdspakke tre, som fokuserer på tilknytning til arbejdsplads og samarbejde mellem udenlandske og danske sundhedsmedarbejdere.
Medleder er Florian Keppeler, der som adjunkt er ansvarlig for den første arbejdspakke om emnet rekruttering. Diana Galos, adjunkt ved Københavns Universitet og affiliate ved Center for Eksperimentel-Filosofiske Studier af Diskrimination (CEPDISC), Aarhus Universitet, er ansvarlig for den anden arbejdspakke om personaleudvælgelse.
Den internationale partner, The People Lab på Harvard Kennedy School, er repræsenteret af Elizabeth Linos, Emma Bloomberg Associate Professor of Public Policy and Management, og Brenda Sciepura, Research Fellow.
Projektets praksispartner er Copenhagen Capacity, især Marianne Lund Danling.
Niels Højberg, ledelsesekspert og rådgiver i centeret, er leder af projektets Advisory Board, som i øvrigt tæller:
Projektet er støttet af Carlsbergfondet (grant CF23-1514).
