https://doi.org/10.1111/bioe.13234

Volume38, Issue2, Februar 2024, side 107-113

Diskriminerer termostaten på dit kontor? Selvfølgelig ikke tænker du. Mens du skutter under et uldtæppe🥶

Men måske er det en form for diskrimination når temperaturen sænkes generelt som vi så det sidste sidste vinter? Det argumenterer Viki Møller Lyngby Pedersen og jeg får i en ny artikel i Bioethics. For det påvirker kvinder langt mere end mænd.

Det forværrer et udgangspunkt, hvor temperaturen passer bedre til mænd end til kvinder. Faktisk er det sådan at når man skal beregne den korrekte temperatur i en kontorbygning, så bruger man en formel hvor varmebehovet er det, der passer til en mand på fyrre.

Vi gennemgår en række teorier om, hvad diskrimination er, og hvad der gør diskrimination forkert - og argumenterer for at politikerne der sænker temperaturen i kontorbygninger ifølge disse er en form for problematisk diskrimination.

Artiklen kan tilgås kvit og frit.