Publikationer
Her finder du en oversigt over publikationer forfattet og redigeret af forskere ved Institut for Statskundskab fra de seneste 3 år..
Du kan sortere publikationerne efter forfatter, titel, årstal mv. ved at klikke på 'Sortér efter' nedenfor.
For det fulde overblik over forskernes publikationer, kan du gå til deres profiler, som du finder via medarbejderoversigten.
Knudsen, T. B. & Bülow, M. W. (2023). Velkommen til International Politik. I M. W. Bülow & T. B. Knudsen (red.), International Politik NU: Magtbalance, værdier og samarbejde (4 udg., s. 11-32). Systime.
Knudsen, T. B. & Bülow, M. W. (2023). Teorier og begreber. I M. W. Bülow & T. B. Knudsen (red.), International Politik NU: Magtbalance, værdier og samarbejde (4 udg., s. 33-55). Systime.
Knudsen, S. V., Kristensen, I., Kure-Biegel, N., Bech, M., Agerbak, H., Hansen, C. P., Mohr-Jensen, C., Valentin, J. B., Petersen, M. B. & Mainz, J. (2024). Hope is Not a Strategy: Key Lessons from COVID-19 for Future Health Crises. Risk Management and Healthcare Policy, 17, 3247-3256. https://doi.org/10.2147/RMHP.S495041
Kleppesto, T. H., Czajkowski, N. O., Vassend, O., Roysamb, E., Eftedal, N. H., Sheehy-Skeffington, J., Ystrom, E., Kunst, J. R., Gjerde, L. C. & Thomsen, L. (2024). Attachment and Political Personality are Heritable and Distinct Systems, and Both Share Genetics with Interpersonal Trust and Altruism. Behavior Genetics, 54(4), 321-332. https://doi.org/10.1007/s10519-024-10185-y
Kleppesto, T. H., Czajkowski, N. O., Sheehy-Skeffington, J., Vassend, O., Roysamb, E., Eftedal, N. H., Kunst, J. R., Ystrom, E. & Thomsen, L. (2024). The genetic underpinnings of right-wing authoritarianism and social dominance orientation explain political attitudes beyond Big Five personality. Journal of Personality, 92(6), 1744-1758. https://doi.org/10.1111/jopy.12921
Kladakis, A., Mongeon, P. & Bloch, C. W. (2024). Citation Elites in Polytheistic and Umbrella Disciplines: Patterns of Stratification and Concentration in Danish and British Science. Minerva, 62(3), 397-426. https://doi.org/10.1007/s11024-024-09521-7
Kjeldsen, A. M. & Andersen, L. B. (2023). Leader-Employee Gap in Verbal Transactional Leadership and Distributed Leadership: Evidence From a Randomized Field Experiment. Review of Public Personnel Administration, 43(1), 80-103. https://doi.org/10.1177/0734371X211039004
Kjeldsen, A. M. & Andersen, L. B. (2024). De offentligt ansatte. I J. Blom-Hansen, P. M. Christiansen, T. Pallesen & S. Serritzlew (red.), Offentligt forvaltning : et politologisk perspektiv (3 udg., s. 293-323). Hans Reitzels Forlag.
Kjeldsen, A. M., Grønborg Stennicke, M., Gregersen, D. S., Lindgaard Petersen, C., Bager, A. V., Jønsson, T. F. & Andersen, L. B. (2024). Crisis Intensity, Leadership Behavior, and Employee Outcomes in Public Organizations. International Journal of Public Administration, 47(14), 951-970. https://doi.org/10.1080/01900692.2023.2213856
Kjeldsen, A. M. H., Jønsson, T. F. & Andersen, L. B. (2025). Can Distributed Leadership be Trained? A Field Experiment on Aligned Division of Leadership Tasks in Public Organizations. Review of Public Personnel Administration. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/0734371X251396155
Kjeldsen, A. M. H., Bjørnholt, B. & Lund, C. S. (2025). Leading intra-organizational collaboration among public employees: a mixed methods study. International Public Management Journal. Advance online publication. https://doi.org/10.1080/10967494.2025.2571622
Kjær Hargraves, E. & Jakobsen, M. L. (2023). Aarhuskompasset: Oplevelse af barrierer og understøttende faktorer for værdiskabelse: Datarapport.
Kjær Hargraves, E., Hølchen, L. E., Højberg, N. & Jakobsen, M. L. (2024). Kommunernes samarbejde med civilsamfundet: En spørgeskemaundersøgelse af kommunaldirektører. Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse, Institut for Statskundskab. https://ps.au.dk/fileadmin/Statskundskab/CPL/Hjemmeside/Datarapport_-_Kommunernes_samarbejde_med_civilsamfundet.pdf
Kjær Hargraves, E., Østergaard-Nielsen, M. R., Bech, M., Lundum Koldby Madsen, M. M., Hølchen, L. E. & Jacobsen, C. B. (2024). Kortlægning af danske hospitalslægers oplevelse af organisering, ledelse og samarbejde: Datarapport med resultater. Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet. https://ps.au.dk/fileadmin/Statskundskab/CPL/Hjemmeside/Kortlaegning_af_danske_hospitalslaegers_oplevelse_af_organisering_ledelse_og_samarbejde.pdf
Kjær Hargraves, E., Østergaard-Nielsen, M. R., Bech, M., Lundum Koldby Madsen, M. M., Hølchen, L. E. & Jacobsen, C. B. (2024). Kortlægning af danske hospitalssygeplejeskers oplevelse af organisering, ledelse og samarbejde: Datarapport med resultater. Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet. https://ps.au.dk/fileadmin/Statskundskab/CPL/Hjemmeside/Kortlaegning_af_danske_hospitalssygeplejerskers_oplevelse_af_organisering_ledelse_og_samarbejde.pdf
Kjær, A. M., Pettersson, J. & Tjønneland, E. (2023). Scandinavia’s choices of partner countries in Africa: Is the poverty criterion still dominant? I Danish Foreign Policy Review 2023 (s. 116-145). DIIS - Danish Institute for International Studies.
Kjær, A. M. (2023). Udviklingspolitisk fokus på klimasamarbejde risikerer at vende lavindkomstlande ryggen. Altinget. https://www.altinget.dk/udvikling/artikel/udviklingspolitisk-fokus-paa-klimasamarbejde-risikerer-at-vende-lavindkomstlande-ryggen
Kjær, A. M., Ulriksen, M. S. & Bak, A. K. (red.) (2023). The Politics of Revenue Bargaining in Africa: Triggers, Processes, and Outcomes. Oxford University Press. https://global.oup.com/academic/product/the-politics-of-revenue-bargaining-in-africa-9780192868787?cc=dk&lang=en&#
Kjær, A. M. & Ulriksen, M. S. (2023). Politicization of taxation and state-society reciprocity in Africa. I The Politics of Revenue Bargaining in Africa: Triggers, Processes and Outcomes (s. 1-36). Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/oso/9780192868787.003.0001
Kjær, A. M. & Ulriksen, M. S. (2023). Unpacking Revenue Bargaining: Triggers, Processes and OUtcomes. I A. M. Kjær, M. Ulriksen & A. K. Bak (red.), The politics of revenue bargaining: Triggers, Processes and Outcomes (s. 37-59). Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/oso/9780192868787.003.0002
