Ny forskning: Sammenhæng mellem ledertrivsel og store ledelsesspænd hos ledere i sundhedsvæsenet

Hvor mange medarbejdere er du leder for? Det er ikke ligegyldigt, om svaret er 10, 40 eller sågar 100 medarbejdere. Dit ledelsesspænd – altså hvor mange medarbejdere, som du har personaleansvar for – påvirker nemlig din adfærd som leder og dermed dine medarbejdere. Men der kan også være en sammenhæng mellem ledelsesspænd og lederens egen trivsel. Det viser ny forskning fra Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse.