Dine medarbejdere opfatter din ledelse anderledes, end du selv gør

Ledelse handler om at skabe resultater sammen med og via andre. Derfor er det vigtigt, at den ledelse, en leder agter at udøve, også er den ledelsesadfærd, som medarbejderne opfatter. Hvis det ikke er tilfældet, kan ledelse have en lille værdi. Men hvordan kan det være, at der typisk er forskel på den ledelse, som hhv. leder og medarbejder opfatter? Et nyt bogkapitel ser nærmere på, hvorfor og hvilken betydning det har, at ledere og medarbejdere kan have forskellige opfattelser af ledelse.