Nyt studie undersøger den formelle ledelsesautoritet hos ledere på danske hospitaler

Blandt offentlige ledere er der stor forskel på, hvad man har ret til at beslutte som leder. Nogle kan selv styre budgettet, ansætte nye medarbejdere eller ændre i organiseringen på arbejdet. Andre skal gå længere op i hierarkiet for at træffe den slags beslutninger. Men hvad betyder det egentlig for ledere at have ret til at træffe beslutninger – altså at have den formelle ledelsesautoritet? En ny undersøgelse blandt ledere på danske hospitaler forsøger at svare på dette.