Nyt studie: Tydelig, tværgående ledelse kan gøre medarbejdere mere engagerede i samarbejde på tværs af organisationer

Samarbejde på tværs i den offentlige sektor kan skabe øget værdi for borgeren. Men det kan også være tungt og bøvlet at bygge broer mellem fagligheder og organisationer. Som leder kan du dog understøtte brobygningen. Et nyt studie fra Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse indikerer, at tydelig, tværgående ledelse kan øge medarbejdernes vilje til at engagere sig i det tværgående samarbejde.