Nyt studie: Ledelsestræning kan styrke det ledelsesmæssige samarbejde på tværs af organisationer

Ved at træne ledere, der kommer fra forskellige organisatoriske enheder, i tværgående ledelse, kan man styrke det tværgående samarbejde. Det slår dog ikke nødvendigvis igennem længere nede i organisationen. Det viser ny forskning fra Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse.