Hvem bidrager? Nyt studie undersøger hvilke medarbejdere, der deltager i distribueret ledelse

Ledelse er ikke forbeholdt formelle ledere. Med distribueret ledelse kan medarbejdere også tage del i ledelsesopgaverne, og forskning viser, at det både kan gavne organisationen og medarbejderne selv. Men hvilke medarbejdere påtager sig hvilke typer ledelsesopgaver? Og hvordan kan ledere understøtte medarbejdernes engagement gennem inkluderende ledelse? Det undersøger en ny artikel fra Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse.