Min forskning dækker bredt inden for forvaltning og ledelse af offentlige organisationer med en særlig interesse for sundhedssektoren. Jeg forsker særligt i offentlig ledelse og rekruttering, styringsmæssige rammer og motivation og trivsel blandt de ansatte og lederne i den offentlige sektor. Metodisk arbejder jeg særligt kvantitativt og har særligt stor erfaring med at gennemføre store felteksperimenter i samarbejde med praksis.
Jeg underviser i offentlig ledelse og organisering på statskundskabsuddannelsen og på den fleksible master i offentlig ledelse (FMOL).
Som en del af Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse har jeg en bred samarbejdsflade med andre universiteter i Danmark og internationalt og med både stat, regioner og kommuner såvel som andre centrale aktører med relevans for offentlig ledelse.