Den 7. marts blev HR-forskerpriserne uddelt på årets HR-konference Cranet, og her blev lektor i ledelsescenteret Anne Mette Kjeldsen belønnet med prisen som årets HR-forsker.

Anne Mette Kjeldsens forskning handler om distribueret ledelse. Distribueret ledelse indebærer, at leder og medarbejdere deles om ledelsesudøvelsen. Anne Mette har med sin forskning vist, at når ledelse deles mellem leder og medarbejdere kan det have flere positive effekter. Det gælder fx medarbejdernes motivation, jobtilfredshed og mulighed for at bidrage med innovative tiltag.

Om prismodtagelsen udtaler Anne Mette Kjeldsen:

"Temaet for HR-konferencen var brobygning mellem forskning og praksis. Jeg er utrolig glad for, at min forskning i distribueret ledelse opleves som relevant og brugbar for konferencedeltagernes HR-arbejde på tværs af både offentlige og private organisationer. En af hovedpointerne i min forskning er netop, at distribueret ledelse skal afstemmes i forhold til retning, rammer og roller i den kontekst, man er leder i. Her spiller HR-funktionen en helt afgørende rolle i at understøtte den proces. Det gælder ikke kun mellem leder og medarbejdere, men også på tværs af hele organisationen.”