Forskere fra ledelsescenteret deler viden om mening og motivation i arbejdet

Som leder spiller du en central rolle i at skabe rammerne for medarbejdernes motivation og oplevelse af mening. Men hvad er det egentlig, der ligger bag medarbejderes motivation på arbejdet? Og hvordan kan ledere skabe gode betingelser for medarbejderes motivation? En ny formidlingsartikel udgivet af Væksthus for Ledelse sætter fokus på fire basale psykologiske behov, som er vigtige for, at medarbejdere oplever arbejdet som meningsfuldt, og hvordan ledere kan skabe rammerne for realisering af disse behov.