Pris til Louise Ladegaards paper om ledelse og motivation

Louise Ladegaard vandt prisen for bedste paper skrevet af yngre forskere ved offentlig forvaltningskonferencen EGPA i Toulouse i august 2015.

31.08.2015 | Ingrid Marie Fossum

Ved EGPA-konferencen i Toulouse den 24.-28. august blev Louise Ladegaard Bros paper "Leadership and Employee Motivation in Different Occupational Settings” kåret til det bedste skrevet af yngre forskere i kategorien offentlig ledelse. 

I sit paper undersøger Louise Ladegaard, om sammenhængen mellem ledelse og motivation afhænger af området. Mere specifik viser hun, at det især lader til at være nyttigt for ledere at tydeliggøre visionen på områder, hvor medarbejderne ikke i forvejen har en klar opfattelse af, hvordan de bidrager samfundsmæssigt og til de konkrete brugere af de offentlige ydelser. 

Prisen blev overrakt af Eva Knies fra Utrecht Universitet, efter at bedømmelseskommiteen enstemmigt havde peget på Louise Ladegaards paper som det bedste blandt dem skrevet af ph.d.-stipendiater og/eller forskere under 30 år.

Yderligere info:
Louise Ladegaard, ph.d.-stipendiat
Institut for Statskundskab
lladegaard@ps.au.dk
8716 5638
Web

Priser